6月1日下午，黑貓股份對外業務崗招聘會在公司三樓培訓會議室舉行。黑貓股份常務副總經理周芝凝、副總經理楊林、副總經理占志強及其他有關領導作為評委參加此次招聘會。

應聘者按順序逐一進行面試，在規定時限內進行了自我介紹、職業生涯規劃等內容的描述，評委們則重點對應聘者的自我認知能力、溝通表達能力、組織協調能力、專業業務能力等進行了綜合考量賦分，確保應聘者德才配位。應聘者們在面試中熱情洋溢，回答問題沉穩干練，并均能與面試官進行較為流暢的外語口語交流，盡顯干事創業的熱情與活力。

經過2個多小時的面試，黑貓股份對外業務崗招聘會圓滿結束。此次公開招聘，秉著“公平、公正、公開”的原則，從招聘工作流程制作、推進時間安排、選評委及面試答辯等各個環節明確工作職責，嚴把公司人才隊伍引進的“入口”關和“質量”關，為公司進一步建立和完善適應現代企業制度要求的選人用人機制，促進公司的良性發展打下了堅實的基礎。