5月13日下午，黑貓股份組織人事處開展崗位培訓及能力評價制度宣貫會議，各處室及下屬公司科室、車間主要負責同志參加會議。

開展崗位培訓及能力評價是為對公司干部員工的工作業(yè)績、技能水平、工作態(tài)度等內(nèi)容做出客觀評價，適時的把握干部員工的實際工作狀況，并通過評價體系有針對性的進行能力提升培訓，持續(xù)提升干部領導能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，提升員工技能水平，同時也為公司人力資源合理配置、薪酬調(diào)級、調(diào)檔、儲備人才等提供判定依據(jù)，確保干部員工的綜合能力及素質(zhì)能得到有效識別和提升。