為進一步踐行“平等競爭、擇優錄用”的用人機制，在企業內部形成良性的競爭氛圍，黑貓股份搭建公開競聘平臺，于12月14日下午在公司二樓大會議室對招采科科長崗位進行公開競聘，共有9名來自不同子公司的員工踴躍報名參加。黑貓股份黨委副書記、總經理魏明及部分領導班子成員作為考評小組成員出席，競聘會由組織人事處處長于文菲主持。

競聘者按順序逐一進行競聘演說，在規定時限內進行自我剖析、總結過去業績、敘述任職打算，評委們重點對應聘者的專業思維、規劃構想、履職能力、綜合素質等進行了綜合考量賦分，確保干部德配其位、才配其位。競聘者演說熱情洋溢，回答問題沉穩干練，盡顯干事創業的熱情與活力。

此次競聘過程嚴格履行相關程序，規范嚴謹，為想干事、能干事的員工提供公平競爭的環境，這是公司進一步深化干部人事制度改革的有力舉措，對健全完善選人用人機制，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍有著舉足輕重的重大意義。